1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8.服从并执行人事上级领导的工作部署与安排。
9.熟悉劳动法等相关法律法规。
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、1-2年人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1.广西川香坊食品有限公司成立于2009年,已发展成为集调味研发、生产、销售服务为一体的现代化调味品生产企业。
2.公司提供良好的晋升空间,在职培训。
3.参加公司不定期的户外活动。
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柳州市柳邕路张公岭柳州川香坊食品有限公司(江淮汽车路口前进500米)
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